ANIMEX FOODS jest największą na rynku polską firmą specjalizującą się w produkcji więdlin i mięsa. Jesteśmy właścicielem uznanych marek mięsa i wędlin, takich jak: Krakus, Berlinki, Morliny, Yano, Mazury czy Morlinki.

Po wysłaniu CV na adres mailowy: opole.rekrutacja@animex.pl, opatrzonego wszelkimi wymaganymi zgodami na przetwarzanie danych osobych, prze Animex Foods Sp. z o.o  Pracownik Działu Personalnego kontaktuje się z wybranymi kandydatami i zaprasza kandydata do siedziby firmy na rozmowę rekrutacyjną w której uczestniczą przedstawiciel działu personalnego i Kierownik działu do którego aplikuje kandydat. Na rozmowie przedstawiane są warunki zatrudnienia, charakter pracy i odopwiedzialności. W szczególnych przyadkach, jest organizowany II etap rekrutacji w którym wybrane osoby z etapu I są zapraszane na rozmowę z Dyrektorem Działu do którego aplikowały oraz kandydaci są oprowadzani po terenie zakładu aby przybliżyć charakter pracy.

Jest mozliwość zoorganizowania praktyki w naszym zakładzie.

Organizacją praktyk zajmuje sie dział personalny - tel. 77400 86 05

Kazdy praktykant ma obowiazek posiadać ksiazeczke sanepidowską wraz z dopuszczeniem praktykanta do obywania praktyki przez lekarza medycyny.

Nie refundujemy kosztów wyrobienia ksiażeczki.

Poszukujemy studentów studiów zaocznych lub kończących już studia, którzy są zainteresowani nabyciem doświadczenia, sprawdzeniem swoich umiejętności i rozpoczęciem kariery zawodowej w firmie produkcyjnej.

Program zakłada staż minimum 9 miesięczny w wymiarze godzinowym odpowiadającym pełnemu etatowi, natomiast grafik pracy jest elastyczny i istnieje możliwość pracy w dopasowanych godzinach. Zatrudnienie odbywa się w oprciu o umoę o pracę.

Program stażu skupia się głównie na obszarze produkcyjnym i zakłada pracę w tym sektorze, jednak posiadamy w swoich strukturach również działy takie jak Laboratorium, Optymalizacja Produkcji, Zarządzanie Jakością, Dział techniczny czy Technologię. W tych działach również będą odbywane praktyki w ramach stażu.

Każdy stażysta otrzymuje indywidualnie dopasowany plan wdrożenia w którym ma szczegółowo zaplanowany harmongram pracy. W planie wdorżenia zawarte są również praktyki w innych działach niz jego maciezysty do którego został zrekrutowany. Pozwala to na lepsze rozeznanie się w kulturze organizacji ale również  na lepsze zrozumienie rożnorodności i złożoności pracy innych działów. Kazdy stażysta ma przydzielonego opiekuna w sowim dziale, który pomga mu w pierwszych etapach wrdozenia jak również czwa na rozwojem merytorycznym.

Każdy zatrudniony u nas stażysta korzysta w pełni przysługujących mu praw pracowniczych – tj. ma dostęp do oferowanych przez nas benefitów takich jak: ubezpieczenie medyczne LUXMED, kartę Multisportu, dofinansowanie wypoczynków, czy dwa razy do roku możliwość skorzystania z bonusów świątecznych.

Dla najbardziej zaangażowanych stażystów przewidujemy możliwość zatrudnienia po stażu w wybranym przez siebie dziale w miarę możliwości etatowych.