Mechatronik
umowa o pracę Siegenia-Aubi Sp. z o.o. Zapisz-
Kategoria oferty: Mechatronika
-
Doświadczenie: niewymagane
-
Kierunki: Automatyka i Robotyka, Mechatronika
Wybierając przyszłość z SIEGENIA GROUP wybierasz nie tylko lidera innowacji w swojej dziedzinie, ale również atrakcyjnego pracodawcę. Inwestujemy zarówno w badania i rozwój, jak i w naszych pracowników i ich kwalifikacje, bo tylko w ten sposób możemy wspólnie wypracowywać najlepsze rozwiązania i kreować KOMFORTOWĄ PRZESTRZEŃ.
Zakres obowiązków
- analiza pracy maszyn oraz przebiegów procesów produkcyjnych;
- zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn;
- diagnostyka i naprawa maszyn oraz układów sterowania procesem;
- analiza pracy maszyn oraz przebiegów procesów produkcyjnych;
- modernizacja oraz budowa nowych maszyn i stanowisk produkcyjnych;
- konserwacja oraz okresowe przeglądy prewencyjne maszyn;
- analiza programów i diagnostyka układów sterowania PLC i robotów;
- proste prace elektryczne i montażowe;
- programowanie i przyuczanie robotów przemysłowych;
- uruchamianie układów sterowania nowych i modernizowanych maszyn;
- współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie utrzymania ruchu oraz projektów i nowych uruchomień;
- demontaż i montaż maszyn i urządzeń wymagających serwisu lub naprawy.
Kierunki, do których skierowana jest oferta
Wymagana znajomość języków obcych
Inne umiejętności
- doświadczenie w obsłudze technicznej maszyn i urządzeń zautomatyzowanych;
- praktyczne umiejętności diagnozowania usterek maszyn w tym diagnostyka sterowań SIEMENS S5/S7;
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznym, profesjonalnym zespole;
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia adekwatne do posiadanych kwalifikacji i zaangażowania;
- możliwość rozwoju zawodowego i osobistego;
- aktywny udział w realizacji projektów.
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych
Administratorem danych jest SIEGENIA-AUBI Sp. z o.o. z siedzibą w Kluczbork 46-203, Ossowskiego 64. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.