O Mubea

Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 15 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.

Podsumowanie pracy

Obecnie poszerzamy niezależność naszego zakładu w wytwarzaniu narzędzi i części zamiennych, wykorzystywanych w maszynach produkcyjnych w naszym zakładzie.

Poszukujemy kandydatów do zespołu, który zajmuje się tworzeniem pojedynczych elementów, na potrzeby utrzymania ciągłości i sprawności pracy maszyn w naszych działach produkcyjnych.

• Obsługa obrabiarek CNC – 5 - osiowe frezarki Heidenhein
• Samodzielne uzbrajanie, ustawianie i programowanie maszyny CNC
• Kontrola jakości i wykonywanie pomiarów wykonanych części
• Rozpoznawanie i eliminowanie wad jakościowych
• Konserwacja i pielęgnacja maszyn i narzędzi
• Realizowanie produkcji według bieżących planów produkcyjnych (produkcja pojedynczych komponentów wykorzystywanych jako części zamienne w maszynach i urządzeniach używanych w naszym zakładzie)
• Zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń
• Wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy maszyn i urządzeń

Wymagania

• Znajomość rysunku technicznego oraz obsługi narzędzi pomiarowych.
• Wyobraźnia przestrzenna i ścisły umysł
• Precyzja, dokładność i cierpliwość w realizacji zadań
• Predyspozycje do pracy zespołowej – koleżeństwo i umiejętność współpracy
• Gotowość do pracy w systemie 3 - zmianowym

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku)
• Bezpłatny transport na 3 zmiany produkcyjne z Kolonowskiego, Kędzierzyna Koźla, Zdzieszowic, Zawadzkiego, Strzelec Opolskich oraz Toszka
• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej
• Możliwość skorzystania z pakietu sportowego
• Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia oraz określoną ścieżkę możliwości rozwoju finansowego
• Premię absencyjną (za brak L4) i roczną
• Oraz wiele innych benefitów uwarunkowanych bieżącymi potrzebami pracowników