Galmet to ponad 40 lat doświadczenia w produkcji urządzeń grzewczych w tym korzystających z Odnawialnych Źródeł Energii. Polska firma rodzinna, której historia zaczęła się w jednoosobowym zakładzie rzemieślniczym a dzisiaj tworzy ją 700 – osobowa kadra specjalistów z wielu dziedzin.

Kluczowy kierunek rozwoju produktów Galmet to od lat urządzenia korzystające z Odnawialnych Źródeł Energii. Najważniejsze z nich to gruntowe i powietrzne pompy ciepła do ogrzewania i chłodzenia domów zarówno jednorodzinnych jak i dużych budynków przemysłowych oraz kolektory słoneczne i obecnie rekuperatory. Największą część produkcji stanowią wciąż niezbędne w każdej instalacji ekonomiczne ogrzewacze, zbiorniki wody użytkowej oraz c.o. To ich produkujemy w Polsce najwięcej.

Dzisiaj w Galmet odważnie patrzymy w przyszłość. Wiemy, że tylko Odnawialne Źródła Energii (OZE) zapewnią nam zdrowszą planetę dla dobra naszego i przyszłych pokoleń. Dlatego już wiele lat temu powiedzieliśmy, że przyszłość Galmet jest zielona, przyszłość to OZE! A my jesteśmy na nią gotowi!

• Prowadzenie szkoleń z zakresu budowy, eksploatacji pomp ciepła
• Prowadzenie szkoleń licencjonowanych, certyfikowanych dla instalatorów
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych pracowników serwisu
• Prowadzenie szkoleń w siedzibie producenta oraz u partnerów
• Opieka nad stacjonarną oraz mobilną ekspozycją szkoleniową
• Przygotowywania i aktualizacji materiałów szkoleniowych
• Weryfikacja spójności materiałów marketingowych z szkoleniowymi
• Prowadzenia dokumentacji szkoleniowej oraz monitorowania efektywności prowadzonych szkoleń
• Prowadzenie bazy uczestników szkoleń

• Znajomość pomp ciepła: budowa oraz zasada działania lub chęć gruntownego poznania tematu
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz przekazywania wiedzy 
• Otwartość na zdobywanie nowych umiejętności i ciągła chęć nauki 
• Znajomość pakietu MS Office 
• Uprawnienia F-Gaz 
• Uprawnienia elektryczne SEP – Eksploatacja

• Unikatową kulturę organizacyjną rodzinnej firmy z polskim kapitałem
• Szkolenia wdrażające i poszarzające wiedzę i umiejętności
• Pracę z najnowszymi technologiami wykorzystującymi Zieloną energię do ogrzewania
• Możliwość wymiany doświadczeń w firmie jak i poza nią, np. podczas imprez targowych
• Umowę o pracę z satysfakcjonującym wynagrodzeniem i jasnym systemem premiowania
• Dodatkowe benefity finansowe takie jak: paczki świąteczne dla dzieci, gadżety wakacyjne, dofinansowanie do wczasów, bony na święta, bilety na mecze ZAKSA
• Rabaty pracownicze na produkty Galmet
• Regularne imprezy dla pracowników: zawody sportowe, Mikołajki, spotkania integracyjne