O Mubea

Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 17 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.

Nasz zakład w Polsce zlokalizowany jest w miejscowości Ujazd na terenie strefy ekonomicznej (dogodna lokalizacja przy autostradzie A4). Zakład powstał w 2015 roku, a obecnie zatrudnia już ponad 750 pracowników. W związku z dynamicznym rozwojem (obecnie mamy już 3 hale produkcyjne), poszukujemy kolejnych osób do naszych zespołów.

Podsumowanie pracy

Obecnie poszukujemy kolejnej osoby do działu budowy maszyn, na nowo utworzone stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży.

• Przyjmowanie zamówień i tworzenie projektów w SAP.
• Przygotowanie i realizacja bieżących obliczeń projektowych.
• Przygotowanie danych do sprawozdań finansowych.
• Ocena jakości sprzedaży projektu w odniesieniu do kolejnych projektów.
• Współpraca z innymi działami budowy maszyn przy tworzeniu oraz utrzymaniu harmonogramu projektu.

Wymagania

• Znajomość oprogramowania SAP.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego w mowie i piśmie (min B2).
• Mile widziane:
• wykształcenie wyższe (kierunki: księgowość, controlling, project management),
• wiedza techniczna oraz z zakresu sprzedaży i zarządzania projektami,
• zdolności analityczne, zmysł techniczny,
• umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne.

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na 1 rok).
• Stołówkę pracowniczą – dofinansowanie do obiadów.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz określoną ścieżkę możliwości rozwoju finansowego.
• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej.
• Możliwość korzystania z karnetu sportowego.
• Nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej "etutor").
• Premię absencyjną (za brak L4) i roczną.
• Imprezy i wydarzenia firmowe, działowe i dla rodzin pracowników (w tym udział w akcjach CSR- np. wspieranie lokalnych strażaków, zbiórki dla zwierząt ze schroniska, akcje krwiodawstwa i innych).