![](../media/pracodawcy/JLb620213006NGVPkRCX.jpg)
Inżynier Lakieru
umowa o pracę Kronospan KO Zapisz-
Kategoria oferty: Produkcja/Kontrola jakości
-
Doświadczenie: niewymagane
-
Kierunki: Inżynieria Chemiczna i Procesowa
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.
Zakres obowiązków
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego na linii lakierniczej.
- Kontrola zużycia materiałów eksploatacyjnych na linii lakierniczej.
- Produkcja i kontrola procesów produkcji lakierów UV. Nadzór nad rozładunkiem cystern z komponentami do produkcji lakierów. Mieszanie lakieru zgodnie z zadaną receptą.
- Kontrola parametrów farb i lakierów. Kontrola dostaw farb, szpachli, primera. Badanie parametrów: gęstości, lepkości, PH, masy stałej oraz reaktywności lakierów UV zgodnie z metodykami badań i porównanie wyników ze specyfikacjami.
- Regularna kontrola stanu zużycia walców gumowych.
- Kontrola stanów magazynowych materiałów eksploatacyjnych (farby, szpachle, primer, podkład przeciw prężny, komponenty do produkcji lakierów UV, korund).
- Inwentaryzacja i dozór nad prawidłowym magazynowaniem materiałów eksploatacyjnych.
Kierunki, do których skierowana jest oferta
Wymagania IT
Wymagana znajomość języków obcych
Wymagane prawo jazdy
Dodatkowe umiejętności
Oferujemy
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
- Kontakt z najnowszą technologią.
- Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego.
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
- Opiekę mentora podczas procesu onboarding.
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
- Program poleceń pracowniczych.
- Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
- Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).