Jesteśmy prężnie działającą firmą, specjalizującą się w produkcji produktów ze stali, aluminium, stali nierdzewnych, kwasoodpornych, wg specyfikacji klienta. Zaopatrujemy światowych liderów na swoich rynkach – m. in. dostawcę sprzętu gimnastycznego na Igrzyska Olimpijskie, wiodącego producenta ekologicznych pieców na pellet, dostawcę najwyższej klasy instalacji przeciwpożarowych czy producenta najlepszych naczep chłodniczych. Nasze produkty zainstalowane w wyrobach naszych klientów trafiają na wszystkie morza i kontynenty.

Jako stale rozwijające się i innowacyjne przedsiębiorstwo, działające zgodnie z filozofią QRM, konsekwentnie inwestujemy w nowoczesne technologie, ale przede wszystkim w naszych Pracowników.

• terminowe opracowywanie dokumentacji projektowej zarówno modeli 3D jak i rysunków 2D
• modyfikacja i optymalizacja istniejących wyrobów w celu zaspokojenia potrzeb klientów
• konstruowanie nowych wyrobów poprzez uczestnictwo w pracach powoływanych zespołów projektowych
• prowadzenie dokumentacji konstrukcyjnej, dbanie o jej aktualność i zgodność z wymaganiami
• udział w opracowywaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznych

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne lub w trakcie studiów
• znajomość obsługi oprogramowania technicznego CAD oraz/ lub programu Solid Works
• swobodne posługiwanie się pakietem MS Office
• komunikatywność, analityczne myślenie, wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• wiedza lub doświadczenie z zakresu metod obróbek powierzchniowych
• znajomość metodologii lean manufacturig
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży stalowej
• swobodne posługiwanie się programem klasy ERP oraz pakietem MS Office

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• ciekawą, pełną wyzwań pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym i w dynamicznie rozwijającej się firmie
• atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia oraz posiadanych kwalifikacji
• nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• dodatkowe ubezpieczenie na życie opłacane przez Pracodawcę
• rozwój umiejętności i wiedzy zawodowej oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych (dedykowane kursy językowe i specjalistyczne, szkolenia, studia)