Inżynier ds. tworzenia ofert
umowa o pracę Kelvion Sp. z o.o. Zapisz-
Kategoria oferty: Energetyka odnawialna i konwencjonalna
-
Doświadczenie: niewymagane
-
Kierunki: Energetyka, Energetyka i inżynieria środowiska, Inżynieria mechaniczna, Mechanika i Budowa Maszyn
W Kelvion naszą misją jest przewodzenie transformacji przemysłowej poprzez promowanie innowacji i zrównoważonego rozwoju. Od optymalizacji centrów danych i przyspieszenia produkcji wodoru, po zrewolucjonizowanie systemów chłodniczych i HVAC — nasze rozwiązania termiczne dla infrastruktury krytycznej zwiększają możliwości przemysłu na całym świecie. Nasz globalny zespół, zjednoczony pod nazwą "One Kelvion", dostarcza innowacyjne rozwiązania, które napędzają sukces klientów i wspierają zrównoważoną przyszłość. Kelvion – Razem kształtujemy przyszłość
Zakres obowiązków
- Analiza i monitorowanie złożonych ofert oraz projektów na etapie składania ofert
- Analiza i monitorowanie złożonych ofert oraz projektów na etapie składania ofert (w systemie CRM)
- Przygotowanie kalkulacji kosztów produkcji wymienników ciepła na podstawie dokumentacji technicznej lub doboru cieplnego
- Przygotowanie budżetu dla małych i średnich projektów
- Współpraca z działami sprzedaży na całym świecie
- Współpraca z działami: technologia/budownictwo/produkcja
- Identyfikacja i analiza potrzeb klienta
- Szacowanie ryzyka w projekcie
- Przygotowanie doboru cieplnego i prostych rysunków technicznych
Kierunki, do których skierowana jest oferta
Wymagania IT
Wymagana znajomość języków obcych
Inne umiejętności
- Wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie techniczne)
- Dobra znajomość obsługi komputera – MS Office
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Dokładność, precyzyjność, systematyczność
- Samodzielność na stanowisku
- Umiejętność pracy w zespole i podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego
- Otwartość w kontakcie z klientem
Oferujemy
- Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Pracę z doświadczonym zespołem.
- To, co nas wyróżnia, to unikatowa kultura organizacyjna.
- Oprócz wynagrodzenia podstawowego masz możliwość uzyskania premii kwartalnej.
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
- Realne perspektywy rozwoju – rośniesz razem z firmą.
- Dbamy o zdrowie naszych pracowników, dlatego w ofercie mamy, dofinansowanie do karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej.
- Jako firma ciągle się rozwijamy i Ty też będziesz mieć taką możliwość uczestnicząc w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
- Masz możliwość uczestniczenia w tworzeniu projektów dla klientów znanych na całym świecie.
Wymagane do aplikacji dokumenty
CV
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych
Treść klauzuli Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Kelvion Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem data-protection@kelvion.com. Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę: • w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje); • w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska); • w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji; • w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców); • prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę); • zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes); • ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes); • na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes). Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych. Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy. •Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.