Stefanini od ponad trzech dekad dostarcza uslugi IT klientom na calym swiecie. Poszukujemy osób zainteresowanych startem kariery w miedzynarodowym stanowisku, biegle poslugujacych sie jezykami obcymi, lubiacych rozwiazywanie problemów i prace z ludzmi.

Rekrutacja w Stefanini w zależności od stanowiska składa się z 1 do 3 etapów. Wszystkie dostępne rekrutacje znajdziecie Państwo pod adresem naszej strony internetowej: Grow with Stefanini - Careers - Stefanini. Początkowo zgłoszenie trafia do weryfikacji przez czujne oko rekruterów, jeżeli profil kandydata pasuje do roli, na którą złożył aplikację to wówczas rekruterzy kontaktują się z wybraną osobą aby potwierdzić zainteresowanie. Kolejnym krokiem (etap 1 rekrutacji) jest krótka, około 20-30 minutowa rozmowa z rekruterem, podczas tego etapu przekazujemy kluczowe informację na temat naszej firmy, jej struktur, obszaru działania, a także objaśniamy cały proces rekrutacji, kandydatów pytamy przede wszystkim o motywację do podjęcia pracy w Stefanini, wstępnie sprawdzamy poziom j. angielskiego oraz potwierdzamy kwestie administracyjne (okres dostępności, charakter pracy czy oczekiwania finansowe). Kolejne etapy to już spotkania bezpośrednio z managerami zespołów, do których dana osoba miałaby dołączyć, są to etapy na których weryfikujemy wiedzę oraz doświadczenie kandydata. Jeśli kandydat pozytywnie przejdzie wszystkie etapy rekrutacji przechodzimy do działań związanych z zatrudnieniem, kierujemy osobę na medycynę pracy, oraz podpisujemy niezbędne dokumenty do rozpoczęcia pracy. Feedback przekazujemy zazwyczaj do 2 tygodni decydującym etapie rekrutacji.

W Stefanini dostępną mamy platformę e-learningową, do której każdy nasz pracownik ma darmowy dostęp, znajdują się tam takie szkolenia jak chociażby "podstawy programowania" oraz wiele, wiele innych. 

• You will find here not only a challenging and interesting workplace, but also a rewarding work experience, with competitive compensation and benefit packages:
• Soft skills and technical training for current and emerging products and technologies;
• Career development: opportunity to grow within the team;
• Special referral bonuses for recommending your friends;
• Private Medical subscription;
• A monthly budget for flexible benefits program;
• Extra vacation days;
• Friendly team who is eager to meet you.