Mubea Automotive Poland Sp. z o.o.
-
Branże: Motoryzacja
-
Liczba ofert: 4
Jesteśmy przedsiębiorstwem o światowym zasięgu - dostawcą wyrobów dla branży automotive. Konstruujemy, wytwarzamy i dystrybuujemy wysokiej jakości innowacyjne komponenty samochodowe o lekkiej konstrukcji – elementy wykorzystywane w budowaniu nadwozi, podwozi i jako składniki zespołów napędowych. W 2015 roku rozpoczęliśmy działalność w Polsce, gdzie produkujemy sprężyny talerzowe i zaworowe, wały rurowe i opaski zaciskowe.
Jak wygląda rekrutacja
1. Pierwszy kontakt
Jeżeli Twoje kwalifikacje odpowiadają profilowi poszukiwanego przez nas kandydata, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 14 dni. Może to być wiadomość mailowa lub telefon ze wstępnym wywiadem.
2. Spotkanie rekrutacyjne
Wierzymy, że spotkanie to najlepszy sposób, żeby poznać bliżej naszą firmę, ludzi w niej pracujących, produkty oraz procesy. W zależności od stanowiska, rozmowa rekrutacyjna składa się z jednego lub dwóch spotkań. Trwają one około godzinę. W spotkaniu uczestniczą zazwyczaj dwie osoby – rekruter oraz kierownik wydziału bądź lider obszaru. Spotkanie to ma charakter bardzo konkretnej rozmowy merytorycznej na temat oczekiwań stawianych przed kandydatem.
3. Informacja zwrotna
Informacja zwrotna jest dla nas bardzo ważna, dlatego niezależnie od wyniku spotkania rekrutacyjnego, zawsze przekazujemy informację zwrotną naszym kandydatom. W przypadku pozytywnej informacji zwrotnej, przedstawiamy ofertę pracy oraz ustalamy termin odbioru dokumentów niezbędnych do podjęcia zatrudnienia.
Szkolenia i rozwój
Rozwój pracowników jest prawdopodobnie jednym z procesów, które mają największy wpływ na sukces firmy. Tylko dobrze wyszkoleni pracownicy są w stanie tworzyć atrakcyjne innowacje, produkować wysokiej jakości części w najbardziej efektywny sposób i oferować naszym klientom doskonałą obsługę.
Benefity
- Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na 1 rok),
- dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu prywatnej opieki medycznej,
- nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej),
- dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
- 25 minut przerwy wliczonej w czas pracy,
- wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz określoną ścieżkę rozwoju finansowego,
- premię za obecność, premię roczną i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
- oraz inne (np. konkursy i wydarzenia dla naszych pracowników i ich dzieci, integracje, wsparcie lokalnych społeczności w pomocy potrzebującym, itp.).