Program mentoringowy MentorMix 2023/2024 trwa nasza druga edycja!

Trwa program mentoringowy "MentorMix" dla studentów Politechniki Opolskiej pod patronatem Business Centre Club (BCC).

Aktualnie trwa druga edycja programu mentoringowego "MentorMix" na Politechnice Opolskiej. Od listopada ośmiu mentorów z biznesu nawiązało współpracę mentoringową z dwunastką naszych ambitnych studentów, którzy już na etapie rekrutacji zaprezentowali się z najlepszej strony, przedstawiając swoje pomysły na rozwój zawodowy.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dla przypomnienia przedstawiamy naszych mentorów oraz uczestników programu (mentee), którzy współpracują ze sobą prawie pół roku. Tworzą wspaniałą podróż odkrywania swoich możliwości i budowania swojej przyszłości zawodowej.

1. Henryk Gajda, JIRLET ENTERPRISES sp. z o.o., Chairman of the Board, Mentor dla Patryka Olendra z kierunku Informatyka oraz Adriana Jendryaszka z Automatyki i Robotyki.
2. Małgorzata Adamska, Biotika S.C., Współwłaścicielka marki Biotika oraz Biotica concept, Mentorka dla Justyny Szumidłowskiej z kierunku Logistyka.
3. Paula Pszenica, Narzędziownia Sp. z o.o., Wiceprezes zarządu w Narzędziownia Pszenica Sp. z o.o, Mentorka dla Błażeja Heika z kierunku Mechanika i Budowa Maszyn.
4. Agnieszka Żurakowska, Hotel Dębowe Wzgórze, Menager Hotelu Dębowe Wzgórze, Dyrektor Regionalny Izby Gospodarczej Hotelarstwa Polskiego, Mentorka dla Luizy Staś z kierunku Wzornictwo Przemysłowe.
5. Łukasz Kwiatkowski, Adamietz, Kierownik Projektu, Mentor dla Magdaleny Libront z kierunku Zarządzanie.
6. Andrzej Lepich, Alu-Pro Polska Sp. z o.o., Prezes Zarządu CEO w Alu-Pro Polska Sp. z o.o. / Prezes Zarządu CEO w Fenzi Polska, Mentor dla Dawida Szmechty z kierunku Architektura oraz Oskara Gradzika z kierunku Informatyka.
7. Dariusz Madera, Uniwersytecki Szpital Wojewódzki, Dyrektor Generalny Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Opolu, Mentor dla Karoliny Richter z kierunku Architektura oraz Andrzeja Majnusza z kierunku Elektrotechnika.
8.  Joanna Śnieżek, TOYOTA Szic Opole, Dyrektor Zarządzający w firmie Toyota Szic, Mentorka dla Barbary Cicharskiej z kierunku Turystyka i Rekreacja oraz Anny Radzioch z kierunku Architektura.

 

 

Program mentoringowy rozpoczął się od intensywnych szkoleń, które miały miejsce na początku procesu i były skierowane do uczestników programu oraz mentorów.

To właśnie w trakcie pierwszego szkolenia nasi Mentorzy zostali starannie przygotowani i przeszkoleni przez doświadczoną Trenerkę, Barbarę Ogrodniczak, która dzieliła się swoją wiedzą i doświadczeniem w obszarze roli mentora. Podczas tego spotkania omówione zostały kluczowe aspekty mentorowania, takie jak budowanie zaufania, komunikacja, umiejętności słuchania i zadawania pytań, a także sposoby radzenia sobie z potencjalnymi wyzwaniami w procesie mentoringowym. Dodatkowo, Mentorzy zdobyli wiedzę na temat różnorodnych narzędzi mentoringowych dostępnych do wykorzystania podczas pracy z Mentee, co pozwoliło im lepiej zrozumieć jak skutecznie wspierać rozwój swoich podopiecznych. Dzięki temu wszechstronnemu przygotowaniu, Mentorzy byli gotowi w pełni angażować się w proces mentoringowy i zapewnić naszym studentom najwyższy poziom wsparcia i inspiracji w ich drodze rozwoju zawodowego.

 

       

Kolejnym krokiem było przeszkolenie i wprowadzenie naszych Mentee (studentów) do procesu mentoringowego. Podczas specjalnie przygotowanego szkolenia, prowadzonego przez naszą mentorkę kariery, Ewelinę Nowak, nasi studenci mieli okazję dowiedzieć się więcej o roli, jaką będą pełnić w programie. Otrzymali także wytyczne dotyczące ich odpowiedzialności w procesie mentorowania oraz wskazówki, jak maksymalnie wykorzystać szansę na rozwój. Ponadto,  w trakcie szkolenia nie brakowało również inspirujących dyskusji i praktycznych wskazówek, które pomogły naszym studentom lepiej zrozumieć, jak osiągnąć wspólny cel ze swoim Mentorem i wykorzystać program mentoringowy w pełni.

   

 

Spotkania 1:1 z mentorami rozpoczęły się w połowie grudnia i stanowią kluczowy element programu mentoringowego. Podczas tych indywidualnych sesji, nasi studenci mają możliwość dzielenia się swoimi celami, obawami i wyzwaniami związanymi z rozwojem kariery. Mentorzy, z kolei, służą wsparciem, radą i inspiracją, dzieląc się swoimi doświadczeniami i wskazówkami dotyczącymi osiągnięcia sukcesu zawodowego. To właśnie te osobiste spotkania pozwalają naszym studentom rozwijać się w profesjonalny sposób i maksymalnie wykorzystać potencjał swojej kariery. 

 

Dodatkowo, program obejmuje szkolenia i warsztaty, które pozwalają uczestnikom na poszerzanie swoich umiejętności zarówno miękkich, jak i branżowych. Każdy student ma także dostęp do puli 4000 zł na rozwój kompetencji. Wspólne spotkania Mentees podczas szkoleń sprzyjają integracji i lepszemu poznaniu się nawzajem.

W trakcie tych miesięcy nasi Mentee odbyli szkolenie miękkie, prowadzone przez firmę Mindloop z zakresu "Rozwoju osobistego". Dowiedzieli się jakie techniki relaksacyjne ułatwią im funkcjonowanie w pracy, jak wzmacniać mądrą asertywność, jak ważna jest praca zespołowa oraz umiejętności wystąpień publicznych.

Dodatkowo, w trakcie trwania programu, nasi studenci mieli możliwość uczestnictwa w szkoleniach branżowych, które wybierali wspólnie ze swoimi mentorami, przy wsparciu naszej biurowej doradczyni zawodowej, Eweliny Nowak. Tematyka tych szkoleń była bardzo różnorodna i dostosowana do indywidualnych potrzeb zawodowych oraz zainteresowań studentów. Na przykład, Dawid Szmechta, student architektury, zdecydował się na udział w trzymiesięcznym kursie projektowania, który pozwolił mu pogłębić swoje umiejętności w tej dziedzinie. Natomiast Basia Cicharska, studentka turystyki i rekreacji, postawiła na rozwój w obszarze marketingu i skorzystała ze szkolenia o szerokim zakresie w tej tematyce. Z kolei Luiza Staś, studentka Wzornictwa Przemysłowego, postanowiła poszerzyć swoje kompetencje w zakresie grafiki komputerowej, uczestnicząc w kursach dotyczących programów Illustrator i Adobe Photoshop. To tylko kilka przykładów, jak nasze szkolenia branżowe wspierały rozwój i poszerzyły horyzonty zawodowe naszych studentó/mentee.

 

Zakończenie programu mentoringowego zaplanowane jest na 26 czerwca.

Trzymajcie kciuki i obserwujcie nasze media społecznościowe, ponieważ na bieżąco będziemy Wam relacjonować to wydarzenie.