Panele eksperckie

Wspólnie z inżynierami, kadrą zarządzającą i rekruterami rozkładamy na czynniki pierwsze pracę w danej branży i na danym stanowisku. Pytamy o to co powinien umieć specjalista i jak przebiega proces rekrutacji. Jasno, konkretnie! Każdy student może zadać nurtujące pytania, by poznać specyfikę danego stanowiska i oczekiwania stawiane kandydatom. 

Tak wyglądał przykładowy panel dla studentów automatyki i robotyki oraz informatyki.